Edito du 25/02/2008

Nom : Chort Sébastien Adresse : Glendale, California USA Nationalité : Français Société : Dreamworks http://zeb.3dvf.com/

Swimming with Sharks 

Wow tout ce monde ... ça donne le trac tout de même.
C'est assez étrange d'écrire le premier éditorial du portail. Je ne sais pas trop quelle légitimité je peux bien avoir face aux milliers de talents francophones qui fréquentent 3DVF, mais je vais essayer de m'atteler à la tâche du mieux que je puisse.

Voila désormais 5 ans que je vis en Californie et mon départ fut motivé par une offre d'emploi de Blur Studio. Ma situation m'a longtemps fait réfléchir sur les causes profondes de mon expatriation. Il convient de remarquer que ce phénomène de départ vers l'étranger a explosé ces 10 dernières années et cela soulève une question :
Pourquoi tant d'artistes de l'image quittent la France pour partir vers l'étranger et en particulier les USA et l'Angleterre?
Comment faire pour que cette mécanique s'enraye et que les talents veuillent rester en France ?

Je distingue plusieurs facteurs déterminants:

Le saint graal : l'argent ?
Je ne crois pas que ce soit la motivation première pour partir vers l'étranger, mais ce serait sûrement le plus gros point d'ancrage pour maintenir les talents en France si les salaires étaient plus élevés. Il ne faut pas se leurrer la répartition des salaires n'est pas aussi équitable en France qu'elle ne l'est aux USA ou en Angleterre. Bien évidemment le fait qu'il y ait plus d'artistes que de postes à pourvoir tire les salaires vers le bas.

Un détail : il existe des syndicats pour les animateurs aux USA mais pas en France, c'est le monde à l'envers.
Ces syndicats aident au maintien des salaires qui sont aussi généralement ajustés sur le coût de la vie. De même l'encouragement par des hausses de salaire reste très sporadique en France contrairement aux USA ou les entreprises fidélisent leurs employés via des augmentations annuelles (tournant autour de 5 a 30 %) ajustées sur les performances.
Il serait de bon augure que les salaires français dans l'industrie de l'image suivent cet exemple. Bien entendu cette logique est assujettie à la santé économique du marché français, mais je ne peux pas croire que c'est la crise non stop depuis 10 ans.

Des projets qui font rêver.
Les projets sont rarement de grande envergure (entendez long métrage d'animation) par manque de capitaux, on dénote un manque de prise de risque des investisseurs français. Il semble aussi qu'il soit très difficile d'attirer de capitaux étrangers. Il me semble aussi que le savoir faire dans la création de film d'animation est loin d'être du même niveau, non pas que les boites françaises en soient incapables. Simplement je pense qu'elles sont persuadées de leur méthodes et ne se remettent pas en question après leurs échecs.

Il y a bien quelques exceptions mais bien trop peu pour un pays ayant une telle production audiovisuelle.

Je tiens toutefois à contrebalancer en soulignant le dynamisme français concernant les publicités et les clips musicaux qui sont souvent des projets de très bonne qualité, ce qui est en moyenne plus rare aux USA.
Je me demande aussi à quel point la langue française reste un rempart : pour travailler avec des équipes multiculturelles, pour adapter l'humour d'un film à un public autre que francophone, pour établir un plan marketing de qualité dans les pays anglo-saxons ...etc.

Trouver un travail, tout simplement ?

Pour certains il devient plus facile de décrocher un premier boulot à l'étranger qu'en France.
En effet le marché semble saturé d'étudiants et de jeunes autodidactes. Ce qui ne serait pas un mal si la même dynamique existait quant à la création de nouvelles entreprises et le captage de nouveaux projets sur le territoire Français.

De mon avis pour qu'un tel dynamisme s'installe il faudra qu'il y ait un précèdent :
qu'une entreprise soulève des capitaux important acceptant un facteur risque, mette en place une politique des salaires hauts, recrute de manière internationale des talents expérimentés pour encadrer les talents français et que cela mène à un succès international via un projet de qualité.
Il n'y a toujours pas un seul studio employant plus de 300 personnes sur des projets réellement ambitieux.
C'est sûrement cette génération d'immigrés qui pourra donner un coup de pouce et rénover un peu l'animation française en mettant à profit leur expérience, lors d'un éventuel retour en France.

Toutefois, les talents auront toujours envie de voyager, de découvrir de nouveaux horizons...